خدمات پشتیبان کسب و کار چیست و چگونه می تواند در هزینه های کسب و کار شما صرفه جویی کند؟ این سوالی است که ممکن است برای شما هم پیش آمده باشد. خدمات پشتیبان، خدماتی هستند که لزوما نباید توسط صاحبان هر ک ...

راه‌های زیادی برای پیاده سازی نوآوری در کسب و کار وجود دارد که تدوین استراتژی سازمانی یکی از عمیق‌ترین ابتکاراتی است که می‌توانید در این حوزه انجام دهید. استراتژی سازمانی به قلب کسب و کار شما می رسد و ...

قبل از شروع یک کسب و کار باید کاملاً آماده باشید و بدانید که احتمال دارد همه چیز مطابق برنامه شما پیش نرود و باید توانایی این را داشته باشید که خود را با شرایط در حال تغییر وفق دهید. یادگیری چگونگی را ...

منابع انسانی (HR) برای همه مشاغل حیاتی است و وظایفی همچون حفظ روحیه کارکنان، ایمنی، آموزش مداوم، هدایت کار از راه دور و حفظ انطباق با مقررات سازمان را بر عهده دارد. اما اشتباهات رایج مدیران منابع انسا ...

داشتن یک برنامه ساختاریافته قبل از شروع پروژه جدید در کسب و کار، اولین قدم برای تصمیم گیری در مورد این موضوع است که آیا آن پروژه برای شما و کسب و کار شما انتخاب مناسبی است یا خیر. یک طرح توجیهی می توا ...

افراد توانمند و سخت کوش به مرور زمان در مسیر شغلی خود پیشرفت می کنند و برخی از آن ها به جایگاه مدیریت در سازمان دست پیدا می کنند. همانطور که این پیشرفت می‌تواند با پاداش‌هایی همراه باشد، مشکلات و چالش ...

کسب و کارها در محیط های پرچالشی فعالیت می کنند و این به این معناست که موقع عقد قراردادهای تجاری نمیتوانند به یک دست دادن ساده اکتفا کنند. درک پیامدهای انواع قراردادهای تجاری و برخی اصول اولیه قانون در ...

ساختار سازمانی انواع مختلفی دارد و شناخت هر یک از انواع ساختار سازمانی برای هر کسب و کاری ضروری است. زمانی که هر کدام از مدل ها را بشناسید و با مزایا و معایب آن آشنا شوید می توانید بهترین مدل ساختار س ...

ممکن است این سوال برای شما پیش بیاید که ساختار سازمانی چیست و چه فایده ای دارد؟ به بیان ساده، ساختار سازمانی مانند نقشه ای است که به سادگی نحوه کار شرکت شما و نحوه سازماندهی نقش های آن را توضیح می دهد ...

امروزه سازمان ها برای دستیابی به موفقیت باید مرتبا فرایندها و ساختار کلی سازمان خود را از جنبه های گوناگون مورد بررسی قرار دهند و در صورت بروز مشکل در هر بخش به دنبال رفع آن و بهبود کارایی سازمان برآی ...

امروزه سختی هایی که استخدام نیروی کار و فراهم کردن فضای مناسب برای آن ها به همراه دارد موجب شده است تا سازمان ها به دنبال برون سپاری برخی از فعالیت های پشتیبان سازمان خود برآیند. یکی از این فعالیت ها ...

امروزه مفهوم مدیریت مالی یکی از پیش نیازهای حیاتی برای شروع هر کسب و کار است. هر سازمانی که فرایند مالی خود را بهتر مدیریت ‌کند، رشد تصاعدی را تجربه می‌کند و کسب‌وکارهایی که منابع مالی و فعالیت‌های خو ...

بقا، موفقیت و اثربخشی هر سازمان به توانایی آن در سازگاری با چالش‌های درونی و بیرونی مستمر، مدل رقابتی‌اش در بازار و امکان به وجود آوردن تغییرات، وابسته است. شکل گیری این سازگاری مستلزم درک، تشخیص و شن ...

محیط کار افراد بر افکار، احساسات و اعمال آنها تأثیر می گذارد. برعکس این اتفاق نیز رخ می دهد یعنی این افکار، احساسات و اعمال هم به نوبه خود بر سازمان تأثیر می گذارند. از این رو موضوعی با عنوان رفتار سا ...

به سختی می توان به یک آگهی شغلی برخورد کرد که در آن معیارهای واجد شرایط بودن مانند «ارتباط پذیری» یا «مهارت های ارتباطی» ذکر نشده باشد. مفاهیمی مانند «ارتباطات سازمانی»، «ارتباطات شرکتی» یا «کارکرد ها ...

امروزه تفاوت زیادی بین یک بخش منابع انسانی سالم که به رشد سازمان کمک می کند و یک بخش منابع انسانی که تنها یک بار در سال برای جشن تعطیلات شرکت ظاهر می شود، وجود دارد. همه میدانند که مدیریت منابع انسانی ...

امروزه کسب‌وکارها به دنبال شرکایی استراتژیک می‌باشند که نه‌تنها بتوانند در بهینه‌سازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات به آن‌ها کمک کرده، بلکه در مورد چگونگی دستیابی به اهداف تجاری مقرون‌به‌صرفه و کارآمد نی ...